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什么是团队荣誉感呢??
作者: 发布时间:2019-01-10 22:03:37 来源:本站

  团队荣誉感即集体荣誉感,一种热爱集体、关心集体、自觉地为集体尽义务、做贡献、争荣誉的道德情感。它是道德荣誉感的基础,是一种积极的心理品质,是激励人们奋发进取的精神力量。每个人都心系集体共同维护集体的荣誉,为集体做贡献。

  在集体生活中,个人将逐步体会到集体荣誉与自己的关系,体会到个人在集体中的地位。当集体受到赞扬、奖励的时候,就会产生欣慰、光荣、自豪的感情;当集体受到批评或惩罚的时候,就会产生不安、羞愧、自责的感情,这就是集体荣誉感。

  荣誉感是团队的灵魂,只有视灵魂如生命,团队才会迸发出强大的战斗力。荣誉是对胜利的最高奖赏,而集体荣誉感则是一种团队精神,一种为让自身所在集体取得胜利而奋勇拼搏的精神。作为社会中的一员,人的生活、工作、娱乐等等都是在团队中进行的。

  如果能唤起对自己岗位和单位的荣誉感,对本职工作引以为荣,对从事的职业引以为荣,就必定会焕发出无比的工作热情。 我们每个人都不是独立的个体,不管是工作、学习、还是娱乐,我们都是在团队中进行的。

  如果在我们工作的时候能唤起对自己岗位和单位的荣誉感,对本职工作引以为荣,对从事的职业引以为荣,就必定会焕发出无比的工作热情。而在争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中,每个人也会在不知不觉中融入了集体,进而获得了更好的发展的就是集体荣誉感

  集体荣誉感需要有责任心,有责任心的人会对自己的工作负责,对自己的家人负责,对自己的集体负责,一个有责任心的人,必定是敬业、热忱、主动、忠诚,把细节做到完美的人。所以集体荣誉感会让我们更有责任心,敢担当。

  优秀的公司必定是由充满集体荣誉感的员工组成。当公司发展遇到困难时,员工会感到自己责任重大,并会为了改变公司的窘境而倾心尽力。同样,公司也会以拥有这样的员工为荣,而不会吝惜对员工付出的回报。集体荣誉感不是挂在嘴上的,是容在骨血里的。

  每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感的教育,每一个员工都应该唤起对自己的岗位和公司的荣誉感。如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感,对自己的工作引以为荣,对自己的公司引以为荣,他必定会焕发出无比的工作热情。在争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中,我们个人也不知不觉地融入到了集体之中,获得了更好的发展。 一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队,一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工,对此我深信不疑。我至今仍牢记着西点的《荣誉准则》: 在西点的教育中,荣誉教育始终处于优先的地位。西点将荣誉看得至高无上。在西点,要求每一位学员必须熟记所有的军阶、徽章、肩章、奖章的样式和区别,记住它们所代表的意义和奖励,同时还必须记住皮革等军用物资的定义、西点会议厅有多少盏灯。甚至校园蓄水池的蓄水量有多少升等诸如此类的内容。这样的训练和要求,会在无形中培养学员的荣誉感。这值得企业所借鉴,因为一个优秀的员工是不能不对自己的工作、对自己所效力的企业有一个全面清楚的了解的。 军人视荣誉为生命,任何有损军人荣誉的语言和行为都应该绝对禁止。同样,如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感,对自己的工作引以为荣,对自己的公司引以为荣,他必定会焕发出无比的工作热情。每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感的教育,每一个员工都应该唤起对自己的岗位和公司的荣誉感。可以说,荣誉感是团队的灵魂。 如果一个员工没有荣誉感,即使有千万种规章制度或要求,他可能也不会把自己的工作做到完美,他可能会对某些要求不理解,或认为是多余而觉得厌倦、麻烦。 后来我从四楼坐电梯下去,到了一楼,电梯门一开,有一个服务员站在那里,早上好凯普先生!你知道我叫凯普?怎么可能?先生,上面有电话下来,说你下来了。然后我去吃早餐,吃早餐的时候送来了一个点心。我就问,这中间红的是什么?服务员看了一眼,后退一步说,那是什么什么。旁边哪个黑黑的是什么。她又看了一眼,后退一步说,那只是什么什么。她为什么后退一步?因为为了避免她的唾沫碰到我的菜。 或许大家都有过这样的经历,只是觉得很正常而忽略过去了。但我觉得这些看起来是很小的事,却体现出很深刻的道理。如果那个服务员没有一种以希尔顿饭店为荣的荣誉感,她能表现得这样尽职尽责吗?成绩可以创造荣誉,荣誉可以让你获得更大的成绩。一个没有荣誉感的员工,能成为一个积极进取、自动自发的员工吗?如果不能认识到荣誉的重要性,不能认识到荣誉对你自己、对你的工作、对你的公司意味着什么,又怎么能指望这样的员工去争取荣誉、创造荣誉呢? 事实上,只要我们尽职尽责,努力工作,工作同样会赋予我们以荣誉。我们工作的目的绝不仅仅是为了每月有一份不错的薪水,或者是为了有一份可以谋生的职业,我们还追求一种认同感、归宿感和成就感,而这一切都建立在荣誉感的基础之上。只有这种荣誉,才能让我们对待工作全力以赴,才能让我们自觉地远离任何借口,远离一切有损于公司和工作的行为。在争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中,我们个人也不知不觉地融入到了集体之中,获得了更好的发展

  
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