热门搜索:dafa888 www.g22.com
走进我们公司荣誉产品中心新闻报道合作伙伴人才加入品牌故事联系我们
文章搜索:
首页 > 人才加入
 
“储备干部”人才招聘最华丽的陷阱千万别掉坑了
作者: 发布时间:2019-05-15 03:01:53 来源:本站

  在网上找工作的时候,我们应该都发现有一个现象,那就是各个领域都会有一个叫做“储备干部”的岗位,很多刚刚毕业没接触过正式工作的学生都可能有这样的疑惑,这个职位看起来貌似很高端大气有前途,究竟是干什么的呢?

  所谓的“储备干部”实际上并不是一个具体的职位,而是一个企业为了长远发展而做出的人才储备战略。

  在传统意义上,储备干部主要是指企业的管理层为了注入新鲜血液,将招聘的人才经过内部统一的培训和锻炼,培养成一个公司中层以及上层的管理者。

  薪酬高、门槛低、灵活性强,这样的岗位,对于毕业生来说,无疑是一个很大的诱惑。很多应聘者想,就算最后没有通过考核,学学东西积累经验也是好的呀。

  有很多企业,打着招聘储备干部的旗号,最后却是让应聘者从事一些类似销售或售后服务等类型的基层工作,并且美曰其名是“从基层锻炼做起”。实际上就是哪里有需要就去哪里,培训的内容也只是打打鸡血,和储备干部关系不大,真正想要从里面学到东西,真的很难。打打杂有什么好学的呢?倒是把自己的时间都浪费进去了。

  在如今的企业,最缺乏的人才往往就是奋斗在第一线的销售人员或者服务人员,但是很多求职者考虑到职业的发展前景,都不太愿意去从事这些领域的工作。所以,企业要找到这些合适的人才是一个十分头痛的事情。而这也是为什么会出现很多企业“挂羊头卖狗肉”的现象了,用这种看似高端培训计划去招人。

  以前有个朋友,刚毕业的时候去了一家公司应聘储备干部。他很幸运的面试通过了,于是在里面做了两年,结果是,刚进去的时候什么事情都要做,各种打杂,待遇甚至还没有其他同事好。说是包吃住,然而住宿的环境不管是光线、通风都是很差的,说的培训实际上就是“实践培训”,也就是每天各种打杂。

  后来聊天才知道,他们公司普通岗位招不到人,然后才想到的这一招,确实一下就招满了人,然而待了两三年,始终还是储备干部,最后他还是决定辞职了。当初画的美好蓝图,实际上不过是套路满满。

  企业的储备干部原本的意思是培养优秀人才,然而发展到了现在,成了一些公司招聘的套路,薪资低,最基层员工的食宿条件,工作强度大,基本上都是打杂,还美其名曰:“从基层锻炼做起”,而培训的内容也基本上只是打打鸡血。

  其实,也确实是有很多公司想培养人才的,但是国内大多数公司都做的不好,做得好的,像宝洁、绿箭等外企快消公司,金融类交行总行管培听说是不错,但实际上这些公司的门槛都很高,不是211、985就是海外top100,所以录取概率几乎为0.

  因为储备干部是需要公司倾力资源去栽培的,不说金钱资源,时间、人力方面也是很大的,就包括各大老总的精神讲话,都是难得的,你想想,有些公司的老总出去2小时的会议就是几个亿的单子,来给你们培训几天,这成本得是多高?所以说,一个好的、够格的储备干部是需要5-10年去培养的,可是眼下有多少公司有这样长远的远光和计划?又有多少公司能够下这种血本?

  另一方面,大部分企业都是说大量招聘储备干部,一个公司哪里需要这么多的管理岗,最后淘汰率一定是很高的,经过两三年的“锻炼”,再考核,最后考核能不能通过还是另一回事。

  大部分公司也都是为了找廉价的劳动力,给你一个储备干部的虚名,这样容易管理,还任劳任怨,这在企业用人成本上来说是值得的,可实际上对你来说不但待遇不好,累死累活的还没发展前途。

  要想知道企业是真招还是假招,看工资待遇就是最直接的方法,如果工资低于普通员工的,那就要考虑清楚了。

  一般都是大企业、大公司会招储备干部,小公司招聘大量储备干部,只会拖累企业的运作成本,所以,一看一家小公司在大量招聘这个岗位人员,很有可能就只是在招廉价劳动力。

  实际上大部分的培训都是打打鸡血,给你发发资料就是了,工作上的内容也都是基础的打杂工,其实到哪儿都能学习到东西。

  单纯以销售为主导的企业,全靠员工的销售业绩存活,而这里的储备干部,天花板依旧是销售人员,不会有太大的发展。更不要以为自己学历高,混几年就具备管理别人的资格了,现实是这类公司的金牌业务员,影响力分分钟比总经理还要大。

  现在像很多大公司都有储干,像京东。但人家的要求学历等方面都是非常高的,基本上都是985和211,储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至是高层管理人员。

  这些工作经验,一旦你换了行业,其实用处并不大,而相反,你失去的时间更加宝贵。而且,任何行业任何职位都会有晋升空间,只要你努力去做,不是“储备干部”也都会成为储备干部。

  
评论】【加入收藏夹】【 】【打印】【关闭
※ 相关信息
无相关信息

发表评论
用户名: 密码:
验证码: 匿名发表
 
 搜索新闻
 最新新闻
·党政储备人才百度搜索
·马云的合伙人有哪些标准!什么
·和通讯录 595
·一个有趣的故事作文
·一篇500字的时事新闻感受新
·荣耀的经典句子
·互联网产品经理
·以“让我们一起来”为题写一
·“储备干部”人才招聘最华丽
·一汽-大众“绿色合作伙伴”
 热点新闻 
·号外财经: 梦舟股份资产并购
·金沙银河解构网上游戏点卡史
·关于800金大发体育、800金融
·完善电子商务诚信体系建设刻
·组图:反差大!baby玩游戏超拼命
·组图:邓伦参加春晚彩排瑟瑟发
·dafabet娱乐网页版
·昌吉州畜产品质量检测中心20
·以原则为中心的产品经理(一):做
·大发体育信誉注册
关于我们 | 在线反馈 | 广告服务 | 友情链接 | 联系我们 | 免责声明
Copyright © 2007-2028 /, Some Rights Reserved